잘 알려진 바와 같이 수학 분야에서 1+1=2이지만 신자산에서는 1+1+1...=1입니다. 신자산 사람들은 함께 모여 신자산을 구현합니다.모든 혁신, 모든 성장, 신자산 사람들의 땀에 의해 기록 된 역사입니다.
15년 동안 신자산에서 쌓아온 지식은 생산과 판매 과정을 아우르는 조직 구조를 구축했습니다. 행정 물류 팀, 진압 팀, 스프레이 페인트 팀,장비 팀, 캐스팅 팀, 마케팅 부서 팀, 생산 부서 팀, 통계 팀, 작은 산화, 포장 팀, 산화 팀, 그리고 다른. 각 팀, 각 개인,신자산의 필수적인 부분이 되었습니다.신자산의 미래와 발전을 위해
마케팅 부서의 팀은 고객 지향 원칙을 준수하여 고품질의 마케팅 팀을 구축하고 프리미엄 서비스 네트워크를 구축했습니다.생산 및 판매 관리에 대한 전문적인 경험을 쌓아, 그것은 Xinjasn의 일관성 높은 표준과 품질 공급 서비스를 촉진했으며, 업계에서 좋은 평판과 브랜드 명성을 구축하여 Xinjasn에 대한 견고한 토대를 마련했습니다.
생산의 측면에서, Xinjasn의 끊임없는 품질 추구에 기초하여, 기술적인 돌파구가 지속적으로 이루어집니다.산업 발전을 위한 기술 혁신을 지원하는 패턴을 형성성장하는 기업은 신자산에 합류하기 위해 더 많은 고품질 인재를 유치합니다. 설립 이후, 신자산은 150 이상의 기술 인력을 고용했습니다.알루미늄 산업의 생산과 개발에 100년 이상의 경험을 가진대학 학위나 그 이상의 100여 명의 우수한 인재와 32명 이상의 각종 상위 직위를 가진 사람들신자산은 또한 다양한 대학과 협력하여 뛰어난 인재를 지속적으로 소개합니다., 기술 팀을 강화하고, 기술 혁신과 개발에 대한 견고한 기반을 마련하고, 회사의 인재 우위를 더욱 강화합니다.신자산은 산업 혁신과 제품 품질에서 수많은 상을 받았습니다.기술 팀의 엄청난 에너지와 창의력 때문이라고 합니다.
신자산과 직원들은 떼려야?? 수 없는 관계입니다. 신자산 직원들은 지속적으로 가치를 창출하지만, 신자산은 직원들의 가족과 삶을 적극적으로 보호하고 지원합니다.신자산은 어려움이 있는 직원들을 돕기 위해 일찍부터 직원 지원 기금을 설립했습니다.재난, 질병, 사고 등으로 인한 걱정을 줄이기 위해 직원 자녀들의 교육 압박을 완화하기 위해 대학 교육 지원 기금을 설립했습니다.신자산은 직원들을 적극적으로 고려하고 있습니다., 그들이 집단에 깊게 통합할 수 있도록 하고, 그들의 소속감을 더욱 강화시키고, 신자스족이라는 정체성을 진정으로 인정합니다.그리고 직원을 기초로 삼는 회사의 경영 개념을 지지합니다., 그리고 직원들이 회사에 대해 자랑스러워합니다.
개인이 만들어내는 가치는 제한적이지만 집단 내에서 가치는 공유될 수 있고 모두가 집단의 열매를 누릴 수 있습니다. 치열한 시장 경쟁에서신자산은 수많은 사람들이 무대 뒤에서 조용히 싸우고 있습니다., 각 사람의 힘은 거대한 바다로 융합되고, 시장으로 향하는 물결을 휩쓸고, 신자산과 그 사람들의 미래를 창조합니다.